我區(qū)成功調(diào)解一起工傷爭議案件
為化解社會矛盾風險，紅旗區(qū)勞動人事爭議仲裁委堅持“調(diào)解為主，裁決為輔”原則，依照相關法律規(guī)定，組織雙方調(diào)解，理清各自責任，講清利害關系，使“法理”調(diào)解和“情理”調(diào)解形成互補。最終促成雙方當事人就各種“工傷”賠償金達成協(xié)議，一次性賠償勞動者12萬元，并當場兌現(xiàn)，使勞動者的合法權(quán)益得到有效保障。